Op­pi­so­pi­mus

Oppisopimus pähkinänkuoressa

• Oppisopimus on monipuolinen ja työelämälähtöinen tapa kouluttautua ammattiin sekä hankkia osaamista. Sen voi aloittaa yleensä varsin joustavasti opiskelijalle ja työnantajalle sopivana ajankohtana. Joillakin aloilla on pääsykokeet.
• Oppisopimus perustuu työsopimukseen tai päätoimiseen yrittäjyyteen ja edellyttää koulutustavoitteen mukaisia monipuolisia työtehtäviä vähintään 25 viikkotuntia. 
• Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
• Työpaikalla opiskelijalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka tukee ja ohjaa oppimista.
• Oppisopimus voidaan tehdä tutkinnon osan, osien tai koko tutkinnon opiskelun ajaksi. 
• Oppiminen tapahtuu pääasiassa työpaikalla. Osaamista täydennetään tarvittaessa opinnoilla oppilaitoksessa, etänä tai verkossa. 
• Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta, jos opiskelijan ohjaamisesta tulee kustannuksia.
• Työantajan saattaa olla mahdollista hakea palkkatukea työttömän työnhakijan oppisopimuksen palkkakustannuksiin. Työttömän on itse tarkistettava palkkatukioikeutensa työllisyyspalveluista.