Isossa työyhteisössä yhteen päivään mahtuu valtava määrä erilaisia kohtaamisia. Kiireenkin keskellä tulisi aina muistaa, että jokaisessa on kyse ihmisistä. Olenko minä aidosti läsnä ja edistänkö käyttäytymiselläni asioiden etenemistä?

Gradia Jyväskylässä työskentelevät koulutuspäällikkö Anne-Mari Landén ja opinto-ohjaaja Sirpa Puikkonen pohtivat Gradia-blogin tämänkertaisessa kirjoituksessa, miten toisten arvostava kohtaaminen tukee jaksamista ja hyvää työilmapiiriä isojen muutostenkin keskellä.

”Hyvinvoiva työyhteisö pystyy ratkomaan haasteellisiakin asioita”, he tuumivat.

Kirjoitus on osa opettajien ammattijärjestön OAJ:n ja Gradian työhyvinvointikampanjaa lukuvuonna 2019 – 2020. Tässä ja tulevissa kirjoituksissa työntekijä ja työnantajan edustaja vaihtavat ajatuksia erilaisista teemoista. Kirjoitukset julkaistaan Gradia-blogissa.