Oppisopimus
Oppisopimus tarjoaa joustavan polun ammattiin ja käytännönläheisen keinon kehittää omaa tai työyhteisön ammatillista osaamista.
Oppisopimus pähkinänkuoressa
- Oppisopimus on monipuolinen ja työelämälähtöinen tapa kouluttautua ammattiin sekä hankkia osaamista. Sen voi aloittaa yleensä varsin joustavasti opiskelijalle ja työnantajalle sopivana ajankohtana. Joillakin aloilla on pääsykokeet.
- Oppisopimus perustuu työsopimukseen tai päätoimiseen yrittäjyyteen ja edellyttää koulutustavoitteen mukaisia monipuolisia työtehtäviä vähintään 25 viikkotuntia.
- Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Työpaikalla opiskelijalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka tukee ja ohjaa oppimista.
- Oppisopimus voidaan tehdä tutkinnon osan, osien tai koko tutkinnon opiskelun ajaksi.
- Oppiminen tapahtuu pääasiassa työpaikalla. Osaamista täydennetään tarvittaessa opinnoilla oppilaitoksessa, etänä tai verkossa.
- Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta, jos opiskelijan ohjaamisesta tulee kustannuksia.
- Työantajan saattaa olla mahdollista hakea palkkatukea työttömän työnhakijan oppisopimuksen palkkakustannuksiin. Työttömän on itse tarkistettava palkkatukioikeutensa TE-toimistosta/Kuntakokeilusta.
