Viime ajat ovat olleet useissa koulutusorganisaatioissa useiden isojen muutosten aikaa. Vääjäämättä ne ovat koetelleet itse kutakin. Muutosten myllertäessä on kuitenkin tärkeää pitää huolta omasta osaamisesta, oppia uutta ja hylätä sellaista vanhaa, joka ei enää toimi uudessa tilanteessa.

”Koulutusyhteisössä kaiken keskiössä tulisi olla osaaminen – oma ja työyhteisön kollektiivinen osaaminen sekä luonnollisesti opiskelijan osaaminen – sen monista eri näkökulmista tarkasteltuna”, pohtii Gradian henkilöstöpäällikkö Maarit Kylmälahti Gradia-blogissa.

Välillä tarvitaan täydennyskoulutusta, mutta on paljon muitakin keinoja kehittää itseään. Kylmälahti muistuttaa kirjoituksessaan verkostoitumisen ja työelämäkontaktien merkityksestä sekä uteliaan mielen voimasta. Lue blogikirjoitus!