Gradian kevään rekrytoinnit menestys: Ammattiopisto Gradian rehtorin virkaan 20 hakijaa
Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia hakee tulosaluejohtaja, rehtoria Ammattiopisto Gradiaan. Virkaan haki määräaikaan 2.6. klo 20.00 mennessä 20 henkilöä.
Tulosaluejohtaja, rehtori vastaa ammattiopiston toiminnasta ja tuloksellisuudesta. Hän johtaa ja kehittää oppilaitostulosaluetta kuntayhtymän strategian, talousarvion, toimintasuunnitelman, kuntayhtymän hallituksen ja kuntayhtymän johtajan linjausten sekä tulosalueen toimintaa ohjaavien säädösten pohjalta.
Virkaan hakivat
Sami Ahonen, rehtori, Jyväskylän talouskouluyhdistys ry
Regina Blom, koulutusjohtaja, Tampereen kaupunki, Tredu
Aki Hankilanoja, tiimipäällikkö, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä
Mikko Ketovuori, musiikinopettaja, Naantalin kaupunki
Jukka Koivisto, sivistystoimen johtaja, Muuramen kunta
Piia Kolho, koulutuspäällikkö, Hämeen ammattikorkeakoulu, Ammatillinen opettajakorkeakoulu
Katja Konola-Manninen, kehityspäällikkö, MI Demo, Metsä Spring,
Anu Kuosmanen, rehtori, Kainuun ammattiopisto / Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos
Maria Murtomäki, talous- ja hallintojohtaja, varajohtaja, Oy Vaasan ammattikorkeakoulu
Mika Nieminen, sotatekniikan laitoksen johtaja, Maanpuolustuskorkeakoulu
Päivi Niska, rehtori, Hevosopisto Oy
Minna Pitkänen, terveydenhuollon opettaja, Etelä-Savon koulutus oy
Jaakko Puurula, paikallisjohtaja, Valmet
Anu Raudasoja, kuntayhtymän johtaja ja rehtori, Järviseudun koulutuskuntayhtymä
Anni Riihimäki, sivistysjohtaja, Perhon kunta
Marko Seppä-Murto, koulutuspäällikkö, Tampereen kaupunki, Tredu
Minna Sillanpää, apulaisrehtori, Ammattiopisto Gradia
Kati Toivio, apulaisrehtori, Jyväskylän kristillisen opiston säätiö
Ossi Toivonen, työtön
Marjo-Riitta Vainio, koulutusjohtaja, Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä
Tulosaluejohtaja, rehtorin valinnasta päättää Gradian hallitus elo-syyskuussa ja valittu henkilö aloittaa virassa 1.12.2024 tai viimeistään 1.1.2025.
Kevään rekrytointikierroksella runsas määrä hakemuksia
Gradiassa on kevään aikana rekrytoitu henkilöstöä 55 eri tehtävään, joista yli 80 % on toistaiseksi voimassa olevia. Hakemuksia tehtäviin tuli yhteensä lähes 1100. Avoinna on ollut erityisesti opetus- ja ohjaushenkilöstön työtehtäviä.
Kevään rekrytointikierroksella valittiin kaksi koulutuspäällikköä Ammattiopisto Gradiaan ja yksi apulaisrehtori Gradia-lukioihin. Ammattiopisto Gradian yhteisten aineiden koulutuspäälliköksi valittiin 1.6. alkaen Kirsi Koivunen ja yrittäjyyden ja johtamisen sekä taideteollisuuden ja muodin koulutusaloille koulutuspäälliköksi valittiin 1.8. alkaen Sanna Haasanen. Gradia-lukioihin apulaisrehtoriksi valittiin 1.8. alkaen Anni Salenius-Pohjola.
Gradiassa on kuluvan vuoden aikana panostettu työnantajakuvan kehittämiseen ja rekrytointiviestintään.
”On hienoa, että koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen liittyvät työtehtävämme ja Gradia työnantajana kiinnostavat. Uudessa strategiassamme kiinnitämme huomiota jatkuvasti oppivan yhteisömme hyvinvointiin mm. vahvistamalla työn merkityksellisyyttä sekä kiinnittämällä huomiota toistemme arvostukseen. Uudistettu rekrytointimme kohtasi potentiaaliset gradialaiset. Saimme kevään rekrytointikierroksella runsaan määrän loistavia hakemuksia ja uusia huippuosaajia aloittaa työyhteisössämme syksyn tullen. Emme malttaisi odottaa uuden lukuvuoden alkua”, henkilöstöpäällikkö Maarit Kylmälahti iloitsee.
Lisätietoja
Maarit Kylmälahti, henkilöstöpäällikkö, p. 040 341 6153
Anssi Tuominen, kuntayhtymän johtaja, p. 040 341 5100
Mediatiedote 3.6.2024