Työvoiman eläköityminen ja tuotantotekniikan voimakas kehitys lisäävät työvoiman koulutustarvetta mekaanisessa metsäteollisuudessa. Gradia rakentaa yhteistyössä yritysten kanssa oppisopimuskoulutuksia uusien osaajien rekrytointiin sekä täsmäkoulutuksia henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Mekaanisen metsäteollisuuden toimialalla Gradia toimii Metsä Groupin, UPM:n, Stora Enson, Versowoodin ja Koskisen Oy:n kumppanina.

Henkilöstö- ja rekrytointikoulutuksissa on vahvat kasvunäkymät. Mekaanisessa metsäteollisuudessa koulutettavien määrä nousee tänä vuonna noin 350 henkilöön. Kaikki yrityskoulutukset suunnitellaan ja toteutetaan yhteistyössä asiakkaan kanssa.

Metsä Groupille ja Stora Ensolle uusia osaajia

Metsä Groupiin kuuluva Metsä Fibre hakee oppisopimuskoulutuksella uusia osaajia tuotantoprosessin eri työtehtäviin sahoilleen eri puolilla Suomea.

”Oppisopimuksen avulla pystymme nopeuttamaan uuden työntekijän oppimisprosessia ja luomaan monipuolista pohjaa ammatilliselle kehittymiselle. Suunnitelmallisen etenemisen kautta motivoituneilla henkilöillä on mahdollisuus edetä vastuullisiin tehtäviin muutamassa vuodessa”, sanoo Metsä Groupin henkilöstön kehittämispäällikkö Juha Rötsä.

"Oppisopimuskoulutukset ovat jo vuosia olleet meille tärkeä keino saada ammattitaitoista työvoimaa. Koulutuksen sisältöä on jatkuvasti kehitetty Gradian kanssa alati muuttuvan työelämän tarpeita vastaavaksi. Oppisopimuskoulutus antaa hyvän startin pysyvään työsuhteeseen alan ammattilaisena", sanoo henkilöstöpäällikkö Pauli Vainionpää Stora Ensosta.

Versowoodilla ja Koskisella satsataan henkilöstöön

Yritykset käyttävät tutkintoon johtavaa oppisopimuskoulutusta myös oman henkilöstön ammatilliseen kehittämiseen. Tavoitteena on monipuolinen osaaminen, jolloin työntekijät pystyvät työskentelemään useissa työpisteissä tuotannon eri vaiheissa.

Versowood kouluttaa henkilöstöään saha-alan moniosaajiksi. ”Tutkinnon suorittaminen vahvistaa ammatti-identiteettiä. Koulutus antaa kokonaisvaltaisen näkemyksen ja lisää varmuutta omaan tekemiseen”, sanoo Versowoodin palkanlaskentapäällikkö Anna-Liisa Herrala.

Koskisella henkilökunnasta joka kolmas on suorittanut jonkin ammattitutkinnon ja tavoitteena onkin, että mahdollisimman moni olisi ammattitutkinnon suorittanut puun ammattilainen. ”Tänä syksynä meillä starttasi 35 opiskelijan ryhmä kaksivuotiseen koulutukseen Gradian vetämänä. Monipuolisen ja innostavan koulutuksen kautta kokonaisymmärrys tuotantoprosessista lisääntyy, mikä näkyy laadussa ja tuottavuudessa.” sanoo Koskisen HR- ja viestintäjohtaja Minna Luomalahti.

UPM:llä ja Gradialla pitkä yhteistyö

Gradian toteuttamat koulutukset järjestetään lähtökohtaisesti asiakkaan tuotantotiloissa eri puolilla Suomea. Opettajilla on vahva työelämätausta sekä kouluttajan ammattitaito.

”Olemme olleet tyytyväisiä Gradian kouluttajien asiantuntevuuteen ja joustavuuteen sekä eteenpäin vievään otteeseen koulutusohjelmien toteuttamisessa ja kehittämisessä”, toteaa UPM:n koulutuspäällikkö Jari Nyström pitkään jatkuneesta yhteistyöstä vaneri- ja sahaliiketoimintojen koulutuksissa.

Gradian järjestämiä mekaanisen metsäteollisuuden koulutuksia ovat saha-alan ammattitutkinto, sahamestarin erikoisammattitutkinto sekä levyalan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot. Tutkintoon johtavien koulutusten lisäksi Gradia räätälöi täsmäkoulutuksia yritysten tarpeisiin.

Lisätietoja

Marko Saaranen, asiakkuuspäällikkö, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia, Työelämä- ja yrityspalvelut, puh. 040 341 6374

Mediatiedote 12.11.2018