Monimuotoisen työyhteisön johtaminen

Esimiestehtävissä toimiville, jotka tarvitsevat teoreettista ja käytännöllistä osaamista monimuotoisen työyhteisön johtamiseen.

Tänä päivänä työyhteisöt ovat yhä monimuotoisempia. Työyhteisöt koostuvat eri ikäisistä, eri koulutuksen ja taustan omaavista, eri kulttuureista ja erilaisen terveyden omaavista henkilöistä. Osa monimuotoisuudesta työyhteisössä on helposti havaittavissa ulkoisesti, osa jää helposti pimentoon.

Esihenkilöt ovat avainroolissa tunnistamaan yhteisön moninaisuutta. Jokaisella työntekijällä on oma taustansa ja kokemuksensa, joka parhaimmillaan edistää työyhteisön luovuutta, ongelmanratkaisukykyä ja kilpailukykyä.

Monimuotoisessa työyhteisössä osataan hyödyntää erilaisia toimintatapoja ja keinoja ja mukauttaa työtä ja työnkuvaa, jotta taustaltaan ja esimerkiksi työkyvyltään erilaisten ihmisten kyvyt saadaan parhaiten käyttöön.

Teemana esitellään mitä tarkoittaa käsite monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö ja pureudutaan mm. lainsäädännön lisäksi aiheisiin eri-ikäisten työntekijöiden johtaminen ja osatyökykyisen työntekijän johtaminen.​

* Keskeinen laindäädäntö
* Etuja ja haasteita orgaisaatiossa monikulttuurisuuden näkökulmasta
* Ikä, kokemus ja asenteet
* Moninaisuuteen liittyvät ilmiöt

110 € (sisältää alv)

Aika: 28.5.2025 klo 8.15-14.45
Paikka: Taulumäentie 45, Jyväskylä tai etänä Teams