Henkilöstöprosessien ohjaaminen ja kehittäminen
Koulutuksen tiedot
Koulutusala
Paikkakunta
Aloitusaika
Opiskelutapa
Laajuus
Ilmoittautumisaika
Kenelle
Henkilöstöprosessien johtaminen on osa esihenkilön työtä ja yksi yrityksen strateginen kilpailutekijä.
Koulutuksessa opitaan laatimaan prosessikuvauksia sekä ylläpitämään ja kehittämään tavoitteellisesti henkilöstöprosesseja ja henkilöstöprosessien seurantajärjestelmiä, suoritusten arviointeja ja palautekäytäntöjä. Tunnistatko yrityksen tärkeimmät henkilöstöprosessit? Miksi prosessit ovat tärkeä kuvata?
Tämä koulutus on tarkoitettu esihenkilöille ja asiantuntijatehtävissä toimiville, jotka osallistuvat henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Kuvaus
Päivän aikana tutustumme henkilöstöprosessien kuvauksiin, ylläpitämiseen ja kehittämiseen mm. rekrytointiprosessi, työsuhteen aloitusprosessi, palkkahallintoprosessi, työsuhteen päättämisprosessi.
Toteutus toteutetaan tarvittaessa lähi- ja etätoteutuksen yhdistelmänä ns. hybridinä.
Koulutuksen sisältö
- henkilöstöprosessien kuvaukset ja ohjeet
- rekrytointiprosessi, osaamisen kehittämisprosessi, työhyvinvoinnin ylläpito- ja kehittämisprosessi, työsuhteen päättämisprosessi
- henkilöstöprosessien seurantajärjestelmien, suoritusten arviointien ja palautekäytäntöjen ylläpitäminen ja kehittäminen
- tiedon kokoaminen henkilöstön työhyvinvoinnista ja jaksamisesta
Kaksi viikkoa aiemmin annetaan henkilöstöprosesseihin liittyvä ennakkotehtävä, jonka avulla orientoidutaan päivään.
Suosittelemme osallistumista myös Henkilöstövoimavarojen suunnittelu ja johtaminen – koulutuspäivään 30.10.2024.
Kustannukset
100 € (sisältää alv)
Koulutuksen osoite
Aika: 14.11.2024 klo 8.15-14.45
Paikka: Taulumäentie 45, Jyväskylä tai etänä Teams