Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, Henkilöstöhallinnon osaamisala

Toimitko henkilöstöhallinnon asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä? Tai oletko suuntaamassa tämän tyyppisiin tehtäviin? Haluaisitko vahvistaa osaamistasi liiketoiminnasta ja henkilöstöjohtamisesta tai henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvistä prosesseista?

Jos vastasit kyllä, on koulutus juuri sinulle sopiva!

Henkilöstöhallinnon osaamisalan suorittaneella on syvällinen osaaminen henkilöstö- ja palvelusuhdeasioissa. Osaamisalan keskeinen sisältö on henkilöstöasioiden ja henkilöstön osaamisen analysointi, henkilöstöasioista viestiminen johdolle ja sidosryhmille, henkilöstöprosessien ohjaus, esihenkilötyön tukeminen ja työ- ja palvelussuhdeasiantuntijana toimiminen.

Henkilöstöhallinnon osaamisalan suorittaneilla on osaamista toimia muun muassa henkilöstösuunnittelijoina, HR-koordinaattoreina, henkilöstöpäällikköinä, henkilöstösihteerinä tai henkilöstön kehittäjinä.
Henkilöstöhallinnon sisältöjä ovat mm. henkilöstövoimavarojen suunnittelu ja johtaminen sekä esihenkilötyön tukeminen, osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen.

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon suorittaneella on kokonaisvaltainen näkemys osaamisalaltaan ja hän toimii vaativissa asiantuntija- ja/tai esihenkilötehtävissä. Viestinnällisesti hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot sekä alalla vaadittavien digitaalisten työkalujen hyvä osaaminen.

Opiskelu on monimuotoista (työpaikalla tapahtuvaa oppimista, etäopetusta, lähiopetusta Gradian eri kampuksilla, hybridiopetusta, verkko-opintoja ja itsenäistä opiskelua).

Ammattitaito osoitetaan työpaikalla monipuolisissa henkilöstöhallinnon asiantuntija tehtävissä, tutkinnon ammattitaitovaatimusten mukaisesti näytöillä.

Koulutuksen aikana suoritetaan tutkinnon osa:
• Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen

Sekä kaksi seuraavista tutkinnon osista:
• Henkilöstötyö
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen
• Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen
• Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen

Jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS). Koulutuspäivien teemoja ovat mm.
- Vastuullinen liiketoiminta
- Kehittämistarpeiden tunnistaminen ja kehitystyön suunnittelu
- Henkilöstövoimavarojen suunnittelu ja johtaminen
- Henkilöstöprosessit
- Henkilöstön osaamisen kartoittaminen
- Henkilöstön osaamisenkehittäminen

Opiskelijamaksu: koko tutkinto 590 €, tutkinnon osa 190 €. Oppisopimuskoulutuksena opiskelu on opiskelijalle maksutonta.

Opiskelijamaksua ei palauteta, jos opiskelija keskeyttää opinnot tai hänet katsotaan eronneeksi.