Koulutus on suunnattu esihenkilöille, HR-asiantuntijoille, tiimivastaaville, työhyvinvoinnin kehittämisestä vastaaville sekä asiantuntijoille, jotka osallistuvat henkilöstön hyvinvoinnin, ja työyhteisön toimivuuden kehittämiseen.

Koulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan työhyvinvoinnin johtamisessa sekä saada käytännön työkaluja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseen ja työssä jaksamisen tukemiseen.

Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan sitä johdetaan tavoitteellisesti ja pitkäjänteisesti.

Työelämän muutokset, kasvavat osaamisvaatimukset ja työn kuormittavuus korostavat työhyvinvoinnin merkitystä organisaatioiden menestystekijänä. Hyvinvoiva henkilöstö kykenee uudistumaan, tuottamaan laadukkaita palveluita sekä rakentamaan myönteistä asiakas- ja työntekijäkokemusta.

Koulutuksessa tarkastellaan työhyvinvointia osana organisaation johtamista ja henkilöstön kehittämistä. Päivän aikana perehdyt työhyvinvoinnin keskeisiin tekijöihin, työhyvinvointia kuormittavien ilmiöiden tunnistamiseen sekä niiden ennaltaehkäisyyn ja ratkaisemiseen.

Saat käytännön työkaluja työhyvinvoinnin nykytilan arviointiin, kehittämiskohteiden tunnistamiseen sekä tavoitteellisten kehittämistoimenpiteiden suunnitteluun. Koulutus auttaa rakentamaan työyhteisöä, jossa työntekijät voivat hyvin, sitoutuvat työhönsä ja saavuttavat parhaat mahdolliset tulokset.

- Työhyvinvoinnin merkitys organisaation menestykselle
- Työhyvinvoinnin nykytilan arviointi
- Työhyvinvointia tukevat ja kuormittavat tekijät
- Työkyvyn, motivaation ja sitoutumisen vahvistaminen
- Varhainen tunnistaminen ja ennaltaehkäisevät toimintatavat
- Työyhteisön vuorovaikutus ja psykologinen turvallisuus
- Käytännön työkalut työhyvinvoinnin kehittämiseen

Ennakkotehtävä: Kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää osallistujat saavat ennakkotehtävän, jossa he pohtivat ja tarkastelevat työhyvinvointiin liittyviä asioita omassa organisaatiossaan ja orientoituvat koulutuspäivän teemaan.

110 € (sisältää alv)