”Suurin syy siihen miksi aikuiset eivät hae opiskelemaan on varmaankin siinä, että he ajattelevat, ettei siihen ole aikaa. Opiskelun tavat ovat kuitenkin joustavia ja aikuisena opiskelu on motivoivaa”, sanoo lähihoitajaksi yrittäjän oppisopimuksella opiskellut Tuomas Mustakallio. Hän sai tutkinnon valmiiksi alle vuodessa työn ohessa työskennellessään perheyrityksensä Pomelo-koti Oy:n toimitusjohtajana.

Mustakalliolla oli vuodelta 2019 kehitysvamma-alan ammattitutkinto, mutta alan pätevyysvaatimusten muutosten myötä hän päätti hankkia ryhmäkodissa työskentelyyn tarvittavan lähihoitajan tutkinnon. Mustakalliolla on myös vuonna 2022 Jyväskylän aikuislukiossa loppuun suoritettu ylioppilastutkinto.

”Aiemmat opintoni ja työkokemukseni otettiin huomioon. Opiskelu keskitettiin siihen missä tarvittiin lisää ammattitaitoa.”

Mentori sparraa yrittäjän näkökulmasta

Yrittäjän oppisopimusmallin mukaan Mustakallio sai osaamisensa kehittämisen tueksi mentorin hoitoalan yrittäjästä.

”Mentorimalli on hyvä, koska mentorilla on alan kokemusta ja yritys. Hänen kanssaan käytiin sparraavia keskusteluita kerran kuussa. Puhuimme asioista laajalla skaalalla, myös yleisesti yrittämiseen liittyen”.

Mentori kävi seuraamassa toimintaa työpaikalla ja oli mukana näyttöjen arviointikeskusteluissa. Näytöt Mustakallio suoritti omassa työssään ja dokumentoi ne arviointia varten esimerkiksi videoimalla.

Vaikka Mustakallio oli työskennellyt perheyrityksessä neljäntoista vuoden ajan, opiskelu avasi uusia näkökulmia ja vahvisti luottamusta omaan osaamiseen.

”Ammatti-identiteetti vahvistui todella paljon. Vaikka yrityksemme on saanut ulkopuolisilta asiantuntijoilta hyvää palautetta, oman osaamisen tason näkyväksi tuleminen opiskelun kautta yllätti.”

Opinnot avasivat myös uusia näkökulmia toiminnan kehittämiseen. ”Opintojen arviointikriteereissä on laaja skaala työn arkeen kuuluvia asioita, joita voi viedä suoraan käytäntöön. Aina löytyy kehitettävää ja parannettavaa.”

Ihmisläheinen työ tuo merkitystä elämään

Pomelo-koti Oy tuottaa ympärivuorokautista palveluasumista kehitysvammaisille henkilöille. Yritys siirtyi Mustakallion johdettavaksi sukupolvenvaihdoksella vuonna 2018. Perheyritykseen päätyminen ja yrityksen jatkaminen on ollut hänelle selvä valinta siitä asti, kun hän aloitti työt ryhmäkodissa.

”Koen työmme erittäin tärkeäksi. Meillä panostetaan laatuun, vuorovaikutukseen sekä asiakkaiden toimintakyvyn ylläpitämiseen ja perusasioiden hoitamiseen. Työn tuloksen näkee päivittäin työpaikalla siitä, että ihmisillä on hyvä olla.”

Yhteistyö Gradian kanssa tarjoaa mahdollisuuksia opiskelijoille

Pomelo-koti Oy työllistää perheen lisäksi seitsemän henkilöä. Yritys tekee yhteistyötä Gradian kanssa ja tarjoaa opiskelijoille työelämässä oppimisen mahdollisuuksia. 

“Tarjoamme opiskelijoille harjoittelupaikkoja. Harjoittelun aikana opiskelijat tutustuvat asiakkaisiimme ja oppivat talon tavat. Opiskelijat ovat potentiaalisia tulevaisuuden työntekijöitämme.”

Lähihoitajan koulutus tarjoaa monipuolisia työllistymismahdollisuuksia merkityksellisen työn parissa. Koulutuksessa on useita eri osaamisaloja, joita voi valita itseä kiinnostavan suuntautumisen. Lähihoitaja voi työskennellä esimerkiksi lastenhoitajana, vanhustenhoitajana, hammashoitajana ja ensihoitajana. Hän voi työskennellä myös vammaispalveluissa, kotihoidossa, mielenterveys- ja päihdetyössä, vastaanottotyössä sekä erikoissairaanhoidossa. 

”Erityisesti kehitysvamma-alaa pohtiville sanoisin, että työskentely ryhmäkodissa on silmiä avaavaa ja antaa ajateltavaa omaan elämään. Asiakkaamme ovat yleensä hyvällä tuulella, heissä korostuu elämänhalu ja iloisuus. Sitä kautta saa itsellekin voimaantumisen hetkiä.”

Harkitsetko aikuisopiskelua tai kouluttautumista sosiaali- ja terveysalalle? Tutustu Gradian tarjoamiin mahdollisuuksiin ja löydä oma polkusi.